结合我院工作需求，经市委、市政府同意，面向社会公开招聘23名工作人员。
一、招聘对象及范围
全国范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历或任职资格要求；
5.具有岗位要求的身体条件；
6.年龄在45周岁及以下是指1976年1月1日（含）以后出生；
7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员；
4.现役军人、全日制普通高等院校在校生；
5.聘用后构成回避关系的人员；
6.法律法规规定不得聘用的其它情形。
三、招聘计划。
计划招聘23名。（具体招聘岗位和资格条件见附件《许昌职业技术学院2021年招才引智创新发展大会公开招聘工作人员计划》）
四、报名
（一）报名方式
招才引智创新发展大会现场报名和邮箱形式报名。
（二）报名时间
1.郑州主会场现场报名时间：2021年10月23日9：00-16：00；2021年10月24日9：00-15：00；现场需提供个人简历和有效身份证、博士毕业证、学位证原件及复印件。
2.邮箱报名时间：在2021年招才引智创新发展大会各分会场招聘会结束之前。邮箱报名格式：博士+姓名+专业，上传个人简历、报名表和有效身份证、博士毕业证、学位证原件扫描件。邮箱：xcrsc@126.com。
报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。
资格审查贯穿招聘全过程，报考者报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
五、考试
（一）面试资格确认
参加面试资格确认人员持本人有效身份证、报名表、毕业证、学位证等原件及复印件进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明；留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。
（二）面试
本次考试不受报名比例限制，采取面试的形式进行。
面试采用阐述、答辩、技能（成果）展示等形式进行，满分为100分。面试前3天在学院网站上公布面试相关内容。
面试成绩采取去掉最高分和最低分，计算平均分为考生得分。所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。
报考同一个岗位人员面试成绩并列的，现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。
参加面试人员的面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
面试的时间、地点在许昌职业技术学院网站发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
六、体检与考察
在报考同一岗位的人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间另行通知。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示和办理聘用手续
根据考察结果，等额确定拟聘用人员，并在许昌市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按规定办理聘用、入编等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。
对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同,首次签订聘用合同期限最低不少于6年。新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满进行综合考察，合格的按有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经学院研究并报有关部门备案后，取消其聘用资格。
八、信息发布与政策咨询
许昌职业技术学院网站（http://www.xcitc.edu.cn/）为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过本网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。
本次公开招聘工作由学院纪检监察部门进行监督。
咨询电话：0374-2270911
监督电话：0374-2270146
附件：
1.《许昌职业技术学院2021年招才引智创新发展大会公开招聘工作人员计划》
2.《许昌职业技术学院2021年招才引智创新发展大会公开招聘工作人员报名表》
2021年10月21日
