许昌职业技术学院(人事处)
内设机构职能
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内部机构职能

人事管理科:

1、负责拟定招聘方案及具体招聘宣传、组织工作;

2、负责制定全院各类人员的设岗方案,做好编制管理和岗位设置与管理工作;

3、负责全校临时工的合同管理、聘任管理及工作发放工作;

4、做好教职工年度考核和聘期考核工作;

5、负责工人技术等级报名及聘任工作;

6、负责全校专业技术职务评审、聘任相关工作;

7、组织开展专业技术岗位晋级工作

8、负责学院内部人事关系调配工作;

9、负责全院教职工的岗位聘用管理;

10、负责全院教职工考勤工作;

11、组织开展校优秀教师、优秀教育工作者评选;

12、负责工人技术等级报名及聘任工作;

13、负责人事报表的制作、统计、上报工作;

工资福利科:

1、负责教职工工资、津补贴及绩效工资的核算发放工作;

2、负责办理教职工的离退休审批手续;

3、负责工资工作文书材料的搜集、整理、保存和归档工作;

4、负责工资报表的制作、统计、上报工作;

师资科:

1、负责全校专业技术人员继续教育学时的审验工作;

2、负责落实师资队伍建设规划;

3、负责各级各类优秀专业技术人才的评选推荐、业绩考核;

4、负责新进教师教师资格认定工作;

5、负责师资培养、培训工作;

6、负责师资工作文书材料的搜集、整理、保存和归档工作;

综合科:

1、处室日常办公事务管理,人事文件、信函的收发和归档

2、人事会议的组织、联络

3、人事处各科室协调、与学校其他部门联系沟通工作;

4、负责人事处网页、公众号、人事系统的更新、维护工作;

5、领导交办的其他工作