许昌职业技术学院(人事处)
部门简介
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人事处部门简介

一、核心职能

1.认真贯彻执行党和国家的人事工作方针政策和学校关于人事工作的有关规定。

2.负责学校人力资源规划建设,深化人事工作改革,制定和完善人事管理制度

二、系统内职责

1.拟订学校人事管理相关规章制度和师资队伍建设相关规划和计划

2.贯彻国家有关人事、劳动及专业技术人才方面的政策法规;

3.负责拟定人员编制和用人计划;

4.负责组织全院专业技术职务的申报、评审及教职工年度考核、聘任、继续教育工作;

5.负责管理范围内教职工的调配、考勤、奖惩工作;

6.负责全院教职工的工资、津贴和福利工作,办理教职工的离休、退休、技术工人等级考核事宜;

7.负责管理范围内教职工人事档案的管理工作,做好有关人事、工资的统计报表工作。

8.负责学校教师队伍建设,教职工评优评先、教师资格认证等师资队伍建设相关工作;

9.完成领导交办的其他工作